Uudised

RASKi partner ja tööõiguse valdkonna juht Annika Vait asus Kestliku Ettevõtluse Liidu KELL võrdse kohtlemise ja töötajate heaolu töörühma kaasjuhiks.

Töörühm toob kokku personalijuhid, suuremad tööandjad ja valdkonna eksperdid, et jagada praktilisi kogemusi ning leida lahendusi võrdse kohtlemise ja töötajate heaoluga seotud küsimustele. Üheks töörühma fookusteemaks on töökiusu ennetamine ja sellega tegelemine organisatsioonides.

Annika nõustab ettevõtjaid nii tööõiguse kui ka laiemalt ettevõtlusega seotud küsimustes ning on tunnustatud ärinõustaja. Töörühma kaasjuhina soovib ta tuua arutellu eelkõige tööandja praktilise vaate – kuidas kujundada töökeskkonda ja juhtimispraktikaid nii, et probleeme ennetada ning tulla samal ajal toime üha keerukama regulatiivse keskkonnaga.

„Tööandjate jaoks on üha keerulisem orienteeruda kasvavate nõuete ja ootuste keskel. Hea töökeskkonna loomine ei tähenda ainult probleemidele reageerimist – palju olulisem on osata neid ennetada. Soovime töörühmas tuua kokku tööandjate, personalijuhtide ja ekspertide kogemuse ning leida praktilisi lahendusi, mis aitavad ettevõtetel neid küsimusi paremini juhtida,“ ütles Annika Vait.